Командные игры для корпоратива, Лучшие игры для корпоратива: бери на заметку и отправляй коллегам
Подберите несколько забавных фотографий — например, несколько свежих мемов. Это может быть что угодно, от «регулярных перерывов» до «прозрачности и честности». Участники слушают короткие фрагменты песен и должны угадать название композиции или исполнителя. Благодаря конкурсам коллектив смыкается и становится более сплоченным.
За минуты участник должен написать пошаговую инструкцию и прочитать ее вслух остальным участникам. Побеждает автор самой смешной и исчерпывающей. Если вы живете в Москве или Санкт-Петербурге, развлекитесь, изображая станции метро. Особенно весело будет, если половина коллектива передвигается только на автомобилях. Подготовьте карточки с названиями станций. С помощью пантомимы участники должны изобразить задуманную станцию.
Многие из нас хоть однажды не могли припомнить, как зовут вон того коллегу, но в этот вечер коллектив забудет ваше имя!
Приготовьте заранее таблички из бумаги с разными прикольными словами яйцеварка, траволатор, шнурки, лемур. Каждому участнику прикрепите табличку на спину. Он должен с помощью наводящих вопросов выяснить свое имя.
Остальные могут отвечать только «да» и «нет». Выигрывает тот, кто первый угадает свое имя на этот вечер. Отлично зайдет простая и всем знакомая игра «Я никогда не Пусть все участники встанут в круг. В руках держат фишек. Каждый начинает с фразы «Я никогда не Допустим, участник говорит, что он никогда не пробовал суши.
Следовательно, те, кто хотя бы раз в жизни ели суши, отдают ему по фишке. Те, у кого фишек не осталось, выходят из игры. Побеждает участник с самой скучной биографией. Или тот, у кого лучше работает фантазия. Прикольная игра для корпоратива, если ваши коллеги в последний раз рисовали в детском саду. Подготовьте два листа бумаги: один с целым рисунком, а второй с его фрагментом.
Оригинал никому не показывайте. Каждый участник получает лист с фрагментом рисунка. Он должен дорисовать его как хочется.
Через минут ведущий показывает оригинал. Автор самого смешного рисунка получает приз. Звездный час для тех, кто смешил всех в офисе, напевая Крида. Разделитесь на команды. Ведущий называет слово или словосочетание. Например — свет, дождь, домашние животные, алкоголь. Каждая команда должна вспомнить песню на заданную тему и хором исполнить несколько строк.
Побеждает команда, которая дольше продержится. Темы зависят только от вашей изобретательности. Выберите несколько «жертв» из числа коллег и поделите на две команды — по три-четыре человека в каждой.
Подготовьте «полосу препятствий»: ряд из расставленных на определенном расстоянии бокалов, графинов с соком, пустых пластиковых бутылок или любых других вещей, которые оказались под рукой. Каждой команде дайте задание — взявшись за руки, пройти с завязанными глазами между препятствиями. Но есть одна особенность, о которой не нужно им говорить: когда у всех участников будут надежно завязаны глаза, препятствия нужно быстро и незаметно убрать.
А теперь представьте смех коллег в тот момент, когда команды, старательно поднимая ноги и медленно прощупывая перед собой дорогу, будут стараться не уронить и не задеть несуществующие предметы. Хотите усложнить задачу?
.jpg)
Разнообразие заданий, которые предлагаются участникам, помогает создать интерес и вовлечь каждого. Благодаря этому, никто не испытывает скуки и уныния, а ощущение радости и веселья наполняют каждый уголок помещения, где проходит праздник. Важно, что прикольные конкурсы способствуют формированию командного духа среди всех участников корпоратива.
Участие в совместных играх позволяет людям лучше узнать друг друга, наладить контакт и развить взаимодействие.
Они помогают участникам осознать важность работы в команде и позволяют каждому проявить свои лидерские качества или навыки сотрудничества. Во время совместного решения задач и выполнения конкурсных заданий, командам приходится активно взаимодействовать друг с другом, распределять роли и поддерживать общую цель. Такие конкурсы способствуют развитию командных навыков и прививают участникам понимание важности взаимодействия и взаимопомощи для достижения успеха. Прикольные конкурсы на корпоратив — отдельный жанр.
Не стоит забывать, что само событие подразумевает корпоративную среду и рабочие отношения. Одна из оригинальных идей — предложить конкурсы на тему трудовых отношений и работы. Совершенно не обязательно объединять конкурсы идеей совместной работы, бизнеса, карьеры, офиса. Можно пойти от противного — провести конкурсы, максимально далекие от темы работы. Такие мероприятия позволяют раскрыть коллег с совершенно неожиданной стороны, показать участников в неожиданном свете Это, в свою очередь, сближает и делает команды более сплоченной.
Прикольные конкурсы — центральная часть программы. Придерживайтесь 5 простых правил, чтобы конкурсы прошли успешно и доставили всем удовольствие. Важно создать конкурсы, которые будут занимательными, оригинальными и стимулирующими участников проявить свои таланты и способности. Придумайте конкурсы, которые необычны и отличаются от привычных игр. Чтобы участники могли легко понять и вовлечься в конкурс, необходимо, чтобы правила были простыми и понятными.
Избегайте излишней сложности и уточняйте правила заранее, чтобы исключить возможность недоразумений. Призы — это мотивация для участников, поэтому не забывайте о значимости и привлекательности подарков. Чем более привлекательными будут призы, тем больше будет желание участвовать и победить. Все остальные памятные небольшие призы. Можно выбрать самые подходящие станции метро, чтобы можно было их изобразить по названиям.
На сцену приглашаются трое мужчин. Ведущий всем объясняет и показывает личным примером, как мы будем действовать! Затем под музыку начинается демонстрация «мышечной массы». Нужно как можно динамичнее и артистичнее изобразить бодибилдера! Этот и другие хитовые сценарии в более полном формате , а также крутые конкурсы я собрал для вас в книгах , которые можно купить онлайн или в печатном варианте. Кому будут полезны эти книги? Ведущим, ивентменеджерам и просто тем, кто хочет организовать мероприятие, будь то свадьба или день рождения, корпоратив или тимбилдинг.
Ассоциации — Реквизит — листы А4 и карандаши. После чего каждый показывает свой рисунок, когда говорит тост и рассказывает, почему он нарисовал именно это.
Как правило, все рисуют то, чего хотят пожелать, тем самым мы исключаем однообразие в тостах. Energizer компании — Реквизит — карточная колода.
Выбираются 4 кандидата, это самые энергичные сотрудники компании по мнению большинства. Каждому из них дается по 4 карточных туза, остальная колода распределяется между всеми присутствующими. Задача, как можно быстрее организовать процесс по сбору карт своей масти. Побеждает тот, кто быстрее всех соберет карты и разложит их в последовательности от 2 до туза.
Любимчик Босса — Реквизит — бумага А2, маркеры.
