Веселые конкурсы на корпоратив за столом
Ведущий приносит стул — это будет лодка, две легкие игрушечные кегли — это будут весла, игрушечную удочку. Ведущий приносит весы, полиэтиленовые пакеты и две емкости, в одной — фасоль, в другой лежат канцелярские скрепки. Конкурс «Вкусный приз»
Задания следует делать смешными:. Ещё одни прикольный конкурс за столом.
Ведущий готовит по карточки из расчёта по 2 на каждого гостя. На первой половине написано, что нужно выпить, на второй — чем закусить. Карточки расфасовывают по разным мешочкам и предлагают гостям. Люди поочерёдно тянут карту из мешочка «что и как выпить», также из второго «чем закусить». Получаются интересные комбинации. Также ведущий сообщает, что эти предметы есть на столе. Участники должны как можно скорее понять, что зашифровано, и отгадать скрытые термины.
По кругу стола гости передают стакан, по ходу действия каждый гость доливает в ёмкость немного любого напитка. Тот, в чьих руках жидкость перельется через кромку, должен произнести тост и выпить напиток. Каждый гость предлагает ведущему по слову.
Ведущий или выбранный им человек, фиксирует слова и сочиняет шуточный рассказ, вплетая в него все предложенные слова. Далее ведущий читает получившийся рассказ. Для проведения конкурса ведущему требуется апельсин. Гости должны разделиться на 2 части. По очереди приглашённые передают апельсин рядом сидящему подбородком без помощи рук, ног и зубов.
Побеждает самая быстрая команда. Всех гостей ведущий объединяет в две команды, выдаёт по упаковке скрепок, коктейльные соломинки, скотч и белых листов бумаги. Задача каждой команды — за отмеренное время возвести устойчивую башню. Главное условие — первую часть времени стройка проходит без слов и обсуждений, а после этого вторую часть времени команда может обговаривать идеи. Побеждает самая слаженная команда, башня которой получится выше.
Этот застольный конкурс показывает, насколько гости могут общаться языком жестов. Ведущий готовит перечень композиций, записывает названия на карточки по числу присутствующих. Один гость вытаскивает любую карточку, читает не вслух. Остальным гостям игрок должен при помощи жестов объяснить, что загадано.
Версии участников можно подтверждать или опровергать только фразами «близко», «похоже», «да», «нет». Победу можно присудить лучшей команде или самому артистичному участнику.
Гости делятся на команды по сторонам стола. От первого до последнего игрока гости должны будут передавать различные мелкие предметы, поддерживая их спичками. Победителем объявляется та команда, которая сможет передать большее количество предметов. Ведущий готовит музыкальную нарезку из песен, в которых выражаются смешные высказывания и желания. Ведущий объявляет, что его волшебная шляпа умеет читать мысли. Он подходит к игрокам и надевает шляпу на голову.
По звучащей музыке другие гости могут прослушать мысли. Ведущий готовит рюмочки с лёгким алкоголем по числу играющим. Звучит тост «За именинника» или «За праздник», каждый берет себе рюмочку и выпивает. В одной из емкостей алкоголь будет разбавлен с сахаром или медом. Тот, кому достанется «сладость», выбывает из игры. В конце игры останется только один победитель.
Участники тянут карточку, знакомятся с ней и, сделав коллективно обсуждение, должны ответить, что за песня зашифрована на карточке. Интереснее будет организовать командную игру, где для победы надо будет угадывать песню на скорость.
Во время празднования корпоратива новогодний конкурс на радость взрослым проводят двумя командами. Для этого на расстоянии метров от команды ставят стул. Задача игроков по звуку музыки или команде ведущего надеть валенки и обежать препятствие, передав валенки и эстафету следующей команде.
Яркий активный конкурс можно провести как на работе в офисе, так и в кафе или на природе. Какая же встреча Нового года без оригинального поздравления. Для этого каждой команде дают коллекцию печатных изданий, ватман и канцелярию. Задача игроков — вырезать слова и буквы для поздравления с Новым годом. Повезёт, если в год быка или тигра, вам попадётся в журнале соответствующее изображение. Побеждает тот, кто сделает топ-3 оригинальных поздравления. Задача конкурса — организовать и продемонстрировать оригинальную сценку из жизни офиса, добавив туда несколько искажённых моментов.
Можно обыграть сценку в виде сказки, чтобы коллегам было смешнее. Задача тех участников, которые не принимают участие в сценке, угадать, что из всего сценария — вымысел. Подобный конкурс легко организовать на протяжении всего мероприятия.
Задача участников — по очереди говорить поздравление на нужную букву алфавита. Например, на букву «а» сотрудник должен сказать что-то наподобие «абсолютно ясно, что за наступающий год мы должны поднять бокалы!
Представьте, что на сегодняшний вечер алфавит потерял одну из букв, и вы не можете её использовать в своих словах.
Ведущий задаёт самые разные вопросы, а вы должны отвечать, не используя потерянную букву. Среди вопросов могут быть как простые варианты Как тебя зовут? Как дела? Сколько килограммов в центнере? Отвечать надо быстро, в течение пары секунд. Если игрок не справляется — становится ведущим. Обычная викторина никогда не теряет своей актуальности: будь то праздники в офисе, дома, на улице или ресторане. Главное — выбрать подходящую тематику и формат игры единоличное сражение, командная викторина, смешанный формат.
Победившей команде или участнику в конце можно вручить грамоты и приятные подарки. Конкурс точно не для женской половины аудитории, по крайней мере так будет говорить ведущий. Для 2 настоящих мужчин предстоит бой. Для соответствующего настроения можно придумать повод для боя и включить атмосферное музыкальное сопровождение. Мужчинам надевают боксёрские перчатки, говорят разминать мышцы, психологически подготавливают к «кровожадной» схватке. Когда эмоций будет море, то переходим к основному этапу «сценки».
Участникам дают конфеты, которые они должны распаковать и съесть. Лучшим будет тот, кто первый справится с заданием. Главная задача конкурса — продемонстрировать свои мышцы. Поэтому участников лучше выбирать физически подкованных. Суть заключается в банальных отжиманиях, однако с каждым разом на спину игроку кладу то конфету, то тарелку, то подушку.
А в конце на самые сильные плечи может сесть хрупкая девушка. Если участник справится — получает танец с красоткой в подарок. Если руководитель компании — женщина, то конкурс отлично подойдёт для мужского коллектива.
Главная задача — поблагодарить начальницу за её вклад в такую слаженную работу фирмы. Тот участник, у которого будет в поздравлении больше всего прилагательных, побеждает. Перед участницами ставят по 3 стакана с красной или белой жидкостью.
Их задача — выпить каждый стаканчик и не показать видом, в каком из стаканов креплёное вино. Основная фишка конкурса — вино будет во всех стаканах! На голову участнице надеваю конструкцию, которая позволяет прикрепить к ней карточку со словом. Однако сама девушка не знает, какое слово написано у неё на голове.
Её задача — путём 3 наводящих вопросов узнать у коллег, кто же она такая. Для конкурса понадобится девушек с отличной фантазией. Ведущий задаёт тему рассказа. Одну участницу оставляют в зале, а другие выходят из комнаты, чтобы не слышать истории. Первая участница рассказывает три предложения, а потом её сменяет следующая, которой говорят лишь последнее словосочетание истории.
Рассказ точно получится смешным, а если его кто-то снимет на видео — то сами участницы смогут посмеяться с того, что они «наплели». Награждать участников можно как непосредственно после каждого конкурса, так и в конце, используя на протяжении корпоратива бальную систему оценок. Если вы будете дарить подарки после каждого конкурса, то выберите что-то символическое, а если в конце мероприятия — можно приобрести призы покрупнее. Однако в последнем случае всё равно на каждый конкурс приберегите сладкие призы конфеты, шоколадки, леденцы и т.
Москва, Мажоров переулок, 14 ст. Электрозаводская, рядом с «Музеем уральских сказов». Настоящий документ «Политика конфиденциальности» далее по тексту — «Политика» представляет собой правила использования администрацией Organizator.
RU далее — «Сайт». Обрабатываемые данные 1. Мы не осуществляем сбор ваших персональных данных с использованием Сайта. Все данные, собираемые на Сайте, предоставляются и принимаются в обезличенной форме далее — «Обезличенные данные». Данные, которые передаются в обезличенном виде в автоматическом режиме в зависимости от настроек используемого вами программного обеспечения. Администрация вправе устанавливать требования к составу Обезличенных данных Пользователя, которые собираются использованием Сайта.
Если определенная информация не помечена как обязательная, ее предоставление или раскрытие осуществляется Пользователем на свое усмотрение. Одновременно вы даете информированное согласие на доступ неограниченного круга лиц к таким данным. Администрация не осуществляет проверку достоверности предоставляемых данных и наличия у Пользователя необходимого согласия на их обработку в соответствии с настоящей Политикой, полагая, что Пользователь действует добросовестно, осмотрительно и прилагает все необходимые усилия к поддержанию такой информации в актуальном состоянии и получению всех необходимых согласий на ее использование.
Вы осознаете и принимаете возможность использования на Сайте программного обеспечения третьих лиц, в результате чего такие лица могут получать и передавать указанные в п. Состав и условия сбора обезличенных данных с использованием программного обеспечения третьих лиц определяются непосредственно их правообладателями и могут включать: — данные браузера тип, версия, cookie ; — данные устройства и место его положения; — данные операционной системы тип, версия, разрешение экрана ; — данные запроса время, источник перехода, IP-адрес.
Администрация не несет ответственность за порядок использования Обезличенных данных Пользователя третьими лицами. Требования к защите данных 3. Администрация осуществляет хранение данных и обеспечивает их охрану от несанкционированного доступа и распространения в соответствии с внутренними правилами и регламентами. В целях повышения качества работы Администрация вправе хранить лог-файлы о действиях, совершенных Пользователем в рамках использования Сайта в течение 1 Одного года.
Передача данных 4. Администрация вправе передать данные третьим лицам в следующих случаях:. Пользователь выразил свое согласие на такие действия, включая случаи применения Пользователем настроек используемого программного обеспечения, не ограничивающих предоставление определенной информации; Передача необходима в рамках использования Пользователем функциональных возможностей Сайта; Передача требуется в соответствии с целями обработки данных; В связи с передачей Сайта во владение, пользование или собственность такого третьего лица; По запросу суда или иного уполномоченного государственного органа в рамках установленной законодательством процедуры; Для защиты прав и законных интересов Администрации в связи с допущенными Пользователем нарушениями.
Изменение Политики конфиденциальности 5. Настоящая Политика может быть изменена или прекращена Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Главная » Блог » Смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами Смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами Новогодние праздники и мероприятия не обходятся без прикольных и весёлых игр.
Содержание скрыть. Коктейль Для игры приглашают разное количество человек и импровизированный бармен.
Я никогда не… Участники по очереди говорят действие, которое они никогда не совершали в жизни.
